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晶昊公司组织召开中层干部座谈会
 
浏览次数:719次 作者:晶昊公司 徐虹   日期:2019-2-1
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本网晶昊公司  徐虹讯  为了深入推进《在单位要学会珍惜》一文在中层干部中的学习实效,继各支部召开党员大会组织学习以及公司组织支部书记、党员代表学习交流之后,2019年1月30日,公司再一次组织全体中层正职召开座谈会,就这一主题进行交流发言。部分公司领导、36名车间(部门)的中层正职参加此次座谈会,会议由纪委书记胡新科主持。党委书记、董事长、总经理刘青到会发表重要讲话。
座谈会在公司四楼会议室举行,公司领导与中层干部之间面对面进行热烈交流。大家结合各自工作实际,畅谈学习这篇文章后的感悟。与会人员中有盐二代,有外聘人员,有市场化招聘人员,虽然身份有所不同,但感悟是一致的:单位给了我们生活的保障、价值的体现、成长的空间,我们不仅要珍惜,更要懂得感恩。在珍惜和感恩的同时,更要懂得反思,大家谈得多的是在各自的岗位上如何履职尽责。新的一年,要摒弃旧有思维模式,不抱怨、不气馁,自我加压、创新工作方法,提高工作效率,用积极主动的工作态度、行为习惯践行“在单位要学会珍惜”的感悟。
会上,副总经理林应南与给大家分享了阅读这篇文章的启示:一是要珍惜生命,生命每一天都在消耗、逝去,我们要认真度过,才不会感觉是浪费;二是要珍惜荣誉,荣誉是通过努力获得,与企业的发展息息相关,见证了我们为企业贡献的大小;三是要珍惜自己的岗位,不论身处什么岗位,都是干事创业的平台,都能使自己得到锻炼提高;四是要珍惜所在团队,只有团队中每一个人发挥自己的特长,才能汇聚起攻无不克、战无不胜的巨大力量。
最后,刘青进行总结发言。他首先从为什么要组织大家多次学习、反复体会这篇文章谈起,指出在当今社会高速发展阶段,很多人对瞬息万变、错综复杂的外界环境没有清晰的认识,产生浮躁的心理,失去了脚踏实地、苦干实干的良好作风,这对企业的发展是很不利的。而《在单位要学会珍惜》一文用朴实无华的语言,说出了简单易懂、催人奋进的深刻道理,能引起许多人的共鸣,重新凝聚、构筑起企业发展的正能量,为我们晶昊公司继续发展、腾飞提供坚强保障。其次,我们当前要解决的核心问题是将“让我做”的心态转变为“我要做”,要清楚自己的职责使命,主动去做,而不是等领导交待了再去做。并就团队建设的重要性以及如何做一个国企好干部,传授了自己的经验体会,提出了具体要求。
通过交流学习,与会中层干部更加懂得珍惜单位、珍惜岗位的价值,明白了做一个好干部应该具备的素质和努力的方向。


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